(May 27) Inégalités femmes-hommes : le rôle des entreprises

PSE - Paris School of Economics and the Institut des Politiques Publiques (IPP) are pleased to invite you to the online conference “Inégalités femmes-hommes : le rôle des entreprises”.

Watch the replay of the conference

You can also watch the replay on www.ipp.eu and on our Youtube channel.

Inégalités femmes-hommes : le rôle des entreprises

• Date : May 27, 2021 ; 2pm - 6:30pm (Paris Time)
• Registration: The conference will be online (Zoom).
  To attend the live session, please register via this link

Related publications

In order to summarise the different measures of the gender pay gap, the IPP is launching a new online tool: https://inegalites-femmes-hommes.ipp.eu/

IPP Policy Brief n°52 (March 2020): Gender inequality within Firms: what does the professional equality index measure?

• Authors: Thomas Breda, Paul Dutronc-Postel, Joyce Sultan, Maxime Tô
• Dedicated page: https://www.ipp.eu/en/publication/march-2020-gender-inequality-within-firms-what-does-the-professional-equality-index-measure/
• Policy Brief in pdf: https://www.ipp.eu/wp-content/uploads/2020/03/n52-notesIPP-march2020.pdf

IPP Policy Brief n°67 (May 2021): Discrimination à l’embauche selon le sexe : les enseignements d’un testing de grande ampleur

• Authors: Dares-MAR, IPP, ISM Corum
• Dedicated page: https://www.ipp.eu/publication/mai-2021-discrimination-embauche-selon-le-sexe-les-enseignements-d-un-testing-de-grande-ampleur/
• Policy Brief in pdf: https://www.ipp.eu/wp-content/uploads/2021/05/n67-notesIPP-mai2021.pdf

IPP Policy Brief n°68 (May 2021): Les inégalités salariales femmes-hommes dans les entreprises

• Authors: Thomas Breda, Paul Dutronc-Postel, Joyce Sultan Parraud, Maxime Tô
• Dedicated page: https://www.ipp.eu/publication/mai-2021-les-inegalites-salariales-femmes-hommes-dans-les-entreprises/
• Policy Brief in pdf: https://www.ipp.eu/wp-content/uploads/2021/05/n68-notesIPP-mai2021.pdf

Programme:

2pm - 2:05pm: Mot d’accueil par Thomas Breda (PSE, CNRS)

2:05pm - 4:15pm: Regards d’universitaires et perspective internationale

• Roland Rathelot (University of Warwick) : Le rôle des temps de trajet domicile-travail
• Nina Roussille (MIT) : Women don’t ask? Que sait-on des prétentions salariales des femmes et des hommes
• Nicolas Jacquemet (PSE, Paris 1) : Les discriminations à l’embauche
• Emma Duchini (University of Warwick) : La transparence sur les salaires peut-elle réduire les écarts de salaire femmes-hommes ?
• Elyès Jouini (PSE, Université Paris Dauphine-PSL) : Le rôle des choix scolaires dès le plus jeune âge
• Anne Boring (Erasmus School of Economics et Sciences Po) : Les initiatives efficaces pour favoriser l’égalité en entreprise
• Questions de la salle (10 minutes)
• Conclusion par Esther Duflo (MIT, Prix Nobel 2019)

Pause

4:30pm - 6:30pm: Les inégalités salariales femmes - hommes dans les entreprises françaises aujourd’hui : mesures et remèdes.

Présentation de l’Institut des politiques publiques (Paul Dutronc-Postel, Joyce Sultan Parraud, Maxime Tô) :

• 50 ans d’inégalités salariales femmes-hommes
• Des entreprises plus ou moins vertueuses
• Retour sur l’index égalité mis en place par le gouvernement français pour lutter contre les inégalités

Table Ronde :

• Animée par Léa Lejeune (Journaliste économique au magazine Challenges et membre du Haut Conseil à l’Egalité)

Avec :

• Sophie Binet (Co-secrétaire générale de l’UGICT-CGT): Download the related presentation
• Selma Mahfouz (Directrice de la Dares)
• Dominique Meurs (Professeure à l’Université Paris Nanterre et directrice exécutive de la Chaire Travail)
• Alexandre Saubot (Président de France Industrie)

La table ronde vise à discuter, sur la base des travaux de recherche présentés durant la journée, les politiques publiques permettant de limiter les inégalités femmes-hommes en entreprise, en évoquant en particulier les dispositions prises par la France.

• Questions de la salle (15 minutes)

…………..

This event has been funded by a French government subsidy managed by the Agence Nationale de la Recherche under the framework of the Investissements d’avenir programme reference ANR-17-EURE-0001, by the Women and Science Chair (Université Paris Dauphine-PSL) and by the European Union’s Rights, Equality and Citizenship Programme (2014-2020) (projet GenPensGap).