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Save the date: (May 27) Inégalités femmes-hommes : le rôle des entreprises

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PSE - Paris School of Economics and the Institut des Politiques Publiques (IPP) are pleased to invite you to the conference “Inégalités femmes-hommes : le rôle des entreprises”.


Inégalités femmes-hommes : le rôle des entreprises

  • Date : May 27, 2021 ; 2pm - 6:30pm (Paris Time)
  • Pre-registration: If you are interested in the event, please complete the pre-registration form.
    The definitive registration link and programme will be sent to you by email in the next few days.

Programme:

2pm - 2:05pm: Mot d’accueil par Thomas Breda (PSE, CNRS)

2:05pm - 4:15pm: Regards d’universitaires et perspective internationale

  • Roland Rathelot (University of Warwick) : Le rôle des temps de trajet domicile-travail
  • Nina Roussille (MIT) : Women don’t ask? Que sait-on des prétentions salariales des femmes et des hommes
  • Nicolas Jacquemet (PSE, Paris 1) : Les discriminations à l’embauche
  • Emma Duchini (University of Warwick) : La transparence sur les salaires peut-elle réduire les écarts de salaire femmes-hommes ?
  • Elyès Jouini (PSE, Université Paris Dauphine-PSL) : Le rôle des choix scolaires dès le plus jeune âge
  • Anne Boring (Erasmus School of Economics et Sciences Po) : Les initiatives efficaces pour favoriser l’égalité en entreprise
  • Questions de la salle (10 minutes)
  • Conclusion par Esther Duflo (MIT, Prix Nobel 2019)

Pause

4:30pm - 6:30pm: Les inégalités salariales femmes - hommes dans les entreprises françaises aujourd’hui : mesures et remèdes.

Présentation de l’Institut des politiques publiques (Paul Dutronc-Postel, Joyce Sultan Parraud, Maxime Tô) :

  • 50 ans d’inégalités salariales femmes-hommes
  • Des entreprises plus ou moins vertueuses
  • Retour sur l’index égalité mis en place par le gouvernement français pour lutter contre les inégalités

Table Ronde :

  • Sophie Binet (CGT)
  • Alexandre Saubot (UIMM, TBC)
  • Selma Mahfouz (Directrice de la Dares)
  • Dominique Meurs (Université Paris Nanterre et Chaire Travail)

La table ronde vise à discuter les résultats présentés sur l’index égalité et plus généralement les politiques publiques permettant de limiter les inégalités femmes-hommes en entreprise, en évoquant en particulier les dispositions prises par la France, et en les comparant aux options retenues par d’autres pays (transparence des salaires, par exemple). D’autres intervenants seront annoncés ultérieurement.

  • Questions de la salle (15 minutes)

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This event has been funded by a French government subsidy managed by the Agence Nationale de la Recherche under the framework of the Investissements d’avenir programme reference ANR-17-EURE-0001 and funding from the Women and Science Chair.