« Bien-être au travail. Ce qui compte », Claudia Senik, Juin 2020

Découvrez ce nouvel ouvrage publié en juin dernier aux Éditions Les Presses Sciences Po par Claudia Senik, professeur à l’École d’économie de Paris et à Sorbonne Université.

Bien-être au travail. Ce qui compte

Page dédiée sur le site de l’éditeur : Les Presses Sciences Po

Extrait issu de la 4^e de couverture :

Résumé

Le bien-être au travail ne se réduit pas à de simples facteurs individuels et psychologiques. Il tient largement à la structure des entreprises, à leur type de management et à leur climat social, qui peuvent aussi engendrer de grandes souffrances.

En s’appuyant sur des recherches récentes, françaises et internationales, l’économiste Claudia Senik met au jour les sources profondes, parfois invisibles, d’un bien-être au travail dont l’impact sur la vie sociale et économique est considérable. Elle passe en revue tous les leviers dont les services de ressources humaines devraient s’emparer pour accroître l’épanouissement professionnel de leurs salariés : autonomie, perspectives de progression, valorisation symbolique des fonctions, transparence des modes de différenciation salariale, etc.

L’auteur

Claudia Senik est professeur à l’École d’économie de Paris et à Sorbonne Université. Elle codirige l’Observatoire du bien-être au Centre pour la recherche économique et ses applications (CEPREMAP).

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