La science économique au service de la société

(Note n°3 - Chaire Travail) Le timing des licenciements économiques dépend-il des indemnités chômage ?

Note n°3 - Chaire Travail - Avril 2019

Auteur : Laura Khoury (doctorante PSE/EHESS).

Cette note est un résumé de l’article académique « Unemployment Benefits and the Timing of Redundancies : Evidence from Bunching » (PSE Working Paper n°2019-14).

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Les prestations d’assurance chômage représentent en moyenne environ 1% du PIB dans les pays de l’OCDE et constituent un volet important de l’Etat Providence. Elles ont le double objectif de permettre aux individus de stabiliser leur revenu après une perte d’emploi, et d’agir au niveau macro-économique comme un stabilisateur automatique. Cependant, les systèmes d’indemnisation chômage peuvent avoir des effets non souhaités sur le comportement des salariés et des employeurs. Dans cet article, nous mettons en évidence qu’il arrive aux employeurs et à leurs salariés de retarder un licenciement économique en réponse aux incitations créées par des dispositions spécifiques d’indemnisation du chômage...

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