La science économique au service de la société

Leadership et travail en équipe

Participants

Tous les acteurs engagés dans des négociations individuelles ou collectives et impliqués dans l’organisation du travail sont concernés par cette formation : cadres RH, cadres opérationnels, chefs de projets et représentants syndicaux.

Le nombre de participants n’excèdera pas 15.

Objectifs

La formation « Leadership et travail en équipe » a pour ambition de rendre possible l’appropriation des ressorts des dynamiques organisationnelles, de la coordination des ressources et de la négociation.
L’analyse économique du leadership et du travail en groupe entend prendre en compte de manière plus réaliste la psychologie des acteurs et décideurs et d’en comprendre les implications sur les modalités de l’organisation du travail.

Une conférence ouvre la formation et est consacrée aux grandes questions économiques contemporaines liées au travail. Les quatre séquences thématiques s’appuient sur la présentation de recherches les plus récentes sur les comportements humains et développent leurs applications. Elles utilisent des méthodes pédagogiques innovantes : modélisations analytiques, expériences en laboratoire et simulations de cas concrets.

Tout savoir sur cette formation

Quel est le programme détaillé des 2 jours ? Qui sont les intervenants ? Où se déroule la formation ? Télécharger la brochure dédiée