Pré-publication, Document de travail: Cet article étudie la transformation du marché du travail au Vietnam pendant la transition vers l'économie de marché (1993-2006). Nous mettons en évidence une hausse sensible de l'écart entre salaires du public et salaires du privé, mais une baisse des inégalités de salaire dans leur ensemble. Le but de cet article est d'évaluer quel rôle ont joué dans cette évolution la qualification des travailleurs et leur allocation entre les secteurs. Tout au long de la période considérée, les employés du secteur public sont plus qualifiés que les employés du privé. Cependant, c'est l'augmentation des rendements de ces qualifications qui explique en grande partie l'augmentation de l'écart entre public et privé. Contre toute attente, le secteur public s'est enrichi alors que le Vietnam s'orientait vers l'économie de marché. Enfin, il semble qu'une plus grande homogénéité des actifs sur le marché du travail explique la diminution globale des inégalités de salaire.