Pré-publication, Document de travail: Exploitant une enquête conduite en 2006 par la BERD dans 28 pays en transition (LITS), cet article tente de mettre en évidence l'importance des comparaisons de revenu et leur effet sur le bien-être subjectif des agents. Il évalue également le poids relatif de différentes aunes de comparaison. Il apparaît que les comparaisons dans le temps sont plus importantes que les comparaisons statiques. Les catégories de références internes sont plus importantes que les groupes de référence externes. Enfin, les comparaisons à des groupes précis ont davantage d'impact que le rang subjectif d'un individu au sein de la hiérarchie sociale. L'effet le plus remarquable en terme de bien-être provient de la détérioration du niveau de vie des enquêtés par rapport au passé, ainsi que du fait de connaître une évolution moins favorable que d'anciens camarades de classes ou d'anciens collègues. Une interprétation possible est que les comparaisons sont d'autant plus puissantes qu'elles sont interprétées par les agents en termes d'occasions saisies ou manquées.