Article dans une revue: Notre objectif dans cet article est de montrer, en adoptant une approche en termes de cycle de vie, que les institutions du marché du travail telles que les allocations de chômage, la protection de l'emploi et l'âge de la retraite obligatoire expliquent les écarts de taux d'emploi par groupe d'âge entre les Etats-Unis et la France. Considérant que les taux d'emploi sont similaires pour les travailleurs d'âge moyen, de plus faibles rotations sur le marché du travail pèsent sur le taux d'emploi des jeunes. En outre, plus l'âge de la retraite est faible, plus le taux d'emploi des travailleurs âgés entre 50 et 59 ans est réduit.