Inégalités de genre : hommes et femmes au travail et dans la famille
Ces vidéos sont issues du blog Sorbonneco :
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Catherine Sofer
Malgré la polémique autour du terme « genre », l’étude du genre relève bien d’une approche scientifique. Qu’il s’agisse par exemple des inégalités de salaires, de l’accès à la promotion ou de la répartition inégale du travail domestique dans la famille, il s’agit de faits sociaux qui posent de nombreuses questions dans le champ des sciences sociales. L’économie du genre vise en particulier à mesurer et à identifier les principales causes des inégalités entre les hommes et les femmes, à la fois sur le marché du travail et dans la famille, grâce au recours à la modélisation économique et à des analyses empiriques rigoureuses.
Catherine Sofer est professeure émérite d’économie à l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne et professeure associée de l’École d’Économie de Paris. Membre du Conseil scientifique de l’Institut du Genre du CNRS, elle a été l’une des toutes premières économistes à travailler en France dans le domaine de l’économie du genre. Ses travaux portent notamment sur les discriminations de salaire et sur les inégalités dans la famille. À partir de modèles, de bases de données empiriques et d’expérimentation, elle s’est attachée à l’analyse de la division du travail entre les genres. Ses derniers travaux portent sur la modélisation économique et la mesure des stéréotypes de genre..
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Comment les inégalités hommes-femmes se traduisent-elles sur le marché du travail ?
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Vers une réduction des inégalités de genre ?
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Peut-on agir contre les inégalités de genre ?
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