« Les discriminations au travail - Femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT » - Stéphane Carcillo et Marie-Anne Valfort - Octobre 2018

Marie-Anne Valfort est enseignante-chercheuse à l’Ecole d’Economie de Paris et à l’Université Paris 1 Panthéon Sorbonne, en détachement à l’OCDE depuis 2016.

• Accéder à sa page personnelle : https://www.parisschoolofeconomics.eu/fr/valfort-marie-anne/

En octobre 2018, elle publie avec Stéphane Carcillo « Les discriminations au travail. Femmes, ethnicité, religion, âge, apparence, LGBT » aux éditions Presses de Science Po.

« Omniprésente, la discrimination s’insinue dans toutes les étapes du parcours professionnel, de la candidature à l’embauche en passant par la perte d’un emploi et les chances de promotion. Elle se manifeste même dès les années d’éducation, influençant l’acquisition de compétences comme les choix de carrière. Les causes, le coût et la mesure des discriminations au travail font l’objet de multiples recherches et expérimentations, dont cet ouvrage novateur présente les résultats pour un large éventail de groupes sociaux : les femmes, les seniors, les LGBT, les minorités ethniques et religieuses, les personnes discriminées en raison de leur apparence physique. Cet ouvrage est aussi le premier à proposer une série de mesures qui, bien au-delà d’une approche strictement punitive, montrent que les discriminations au travail ne sont pas une fatalité et peuvent être combattues. »

• Accéder aux ouvrages des autres chercheurs de PSE.

Reprises Presse

• 31/10/2018 - Le Monde : « La discrimination peut être combattue »
• 09/11/2018 - BFM Business : « La librairie de l’éco du 9 novembre 2018 »
• 12/11/2018 - L’Opinion : « Contre les discriminations au travail, l’approche punitive est nécessaire mais pas suffisante »
• 14/11/2018 - Les Echos : « Pourquoi il faut lutter contre les discriminations »