La science économique au service de la société

Respect de tous

Le respect des droits et de la dignité de tous constitue la base des relations entre les membres de la communauté de PSE. L’engagement est total pour l’égalité de traitement, contre toutes les discriminations et contre toute forme de harcèlement.

Cellule de signalement à PSE

PSE a demandé au groupe Egaé, agence de conseil experte dans la prévention et le traitement des cas de harcèlement moral et sexuel et de sexisme dans l’entreprise, de prendre en charge le dispositif de signalement de ces faits en son sein. Une boîte mail, ecoutepse groupe-egae.fr, est ainsi mise à la disposition de la communauté PSE pour signaler de tels agissements. La confidentialité est garantie à tout auteur de signalement.

Vous trouverez dans ce document toutes les informations utiles sur les modalités de recours à cette cellule d’alerte et sur le traitement des signalements.

Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

L’index de l’égalité femmes-hommes est un outil mis en place depuis 2019 par le ministère du Travail afin de supprimer les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes dans les entreprises. Il est composé de 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes sous la forme d’une note sur 100 et doit être publié chaque année. Pour PSE, l’index 2019-20 est ainsi de 84 sur un total de 100 points. Il était de 78 en 2018-19.
Il a été calculé selon les modalités standards mais des propositions sont cependant à l’étude pour que cet index prenne mieux en compte les spécificités de PSE en matière de politique salariale et de durée du travail notamment.

Pour en savoir plus sur cet indicateur et le mode de calcul retenu actuellement : rendez vous sur la page dédiée du site du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.