Respect for all

Respect for the rights and dignity of all forms the basis of relationships among members of the PSE community. We are wholly committed to equality of treatment and against all forms of harassment.

PSE harassment reporting unit

PSE has engaged the Egaé group, an expert advisory agency in the prevention and treatment of cases of sexual harassment, bullying, and sexism in the workplace, to take charge of this reporting unit. An email account - ecoutepse at groupe-egae.fr - is thus available for the PSE community to report any such acts. Confidentiality is assured all along the process.

In this poster (pdf), you’ll find all the information useful about this harassment reporting unit and the handling of the reports.

Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

L’index de l’égalité femmes-hommes est un outil mis en place depuis 2019 par le ministère du Travail afin de supprimer les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes dans les entreprises. Il est composé de 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes sous la forme d’une note sur 100 et doit être publié chaque année. Pour Paris School of Economics, l’index 2023-2024 est ainsi de 93 sur un total de 100 points. Il était de 92 en 2022-2023, de 79 en 2020-21, de 84 en 2019-20 et de 78 en 2018-19.

Pour en savoir plus sur cet indicateur et le mode de calcul retenu actuellement : rendez vous sur la page dédiée du site du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.